社長挨拶

朝日興産は竹中工務店のグループ会社の一員として、建築・土木・メンテナンス・リニューアルなどの各フェーズで活動を行い、「まち」や「建物」のライフサイクルにかかわってまいりました。

１９５７年の会社設立以来、年々事業を拡大し、現在は「緑化事業」、「工事事業」、「販売事業」の３つの事業を柱に、販売事業の一環として、IoT事業にも取り組み、作業所の生産性向上に貢献しております。

近年、資機材の高騰や納期遅延、コロナウィルスの蔓延、時間外労働時間の規制、脱炭素化など当社を取り巻く環境の変化が加速しており、お客様のニーズも多様化し、求められる水準も高くなっております。私たちは、これまでに培った豊かな経験と技術を生かし、常に最適な商品・サービスを提供し、様々なニーズにお応えしていくことが重要であると考えております。

当社は新たな事業に挑戦し、グループ内で存在意義のある企業へと成長し、事業活動を通じて社会に貢献することにより、社会とお客様にとって最良の「パートナー」となることを目指しております。そのためには社員の育成と成長が必要不可欠と考え、社員が成長し、いきいきと活躍できる環境の整備に今後とも努めてまいります。

会社概要

企業理念

企業行動規範

お客様満足の満足と社会の信用の獲得

第1条

お客様に満足していただける「安全・安心で魅力的な商品とサービス」を提供し、社会の信用を得る

。

1-1

社会的課題やお客様のニーズを的確にとらえ、叡智、ノウハウ、技術力を組織的に結集させるとともに、個々人の多様な感性をもって、新たな価値を有する魅力的な「商品サービス」を提供する。

1-2

社会から求められる建物の安全・安心を確保するとともに、社会・環境にやさしい事業活動を実践する。

1-3

従業員自らがこだわりを持って、現地、現物、現時でのサービスを実践する。

1-4

取引先とのパートナーシップ構築・強化を図り、相互信頼のもと各プロセスで「品質のつくり込み」を徹底する。

法令及び社会規範の遵守

第2条　法令およびその他の社会規範を遵守し、公正、透明、自由な競争ならびに適正な取引を行い、良識ある企業活動を実践する。

2-1

法令等遵守はもとより、一人ひとりが高い倫理観を保持し、良識ある行動に努める。

2-2

企画力・設計力・技術力を発揮することにより、公正、透明な市場競争に参加する。

2-3

独占禁止法等の遵守について、入札阻害行為の禁止、優越的地位の濫用を防止するとともに、その他法令等の遵守に努める。また、安全保障輸出管理を適切に実施する。

2-4

竹中工務店税務方針に則り、透明性及び倫理性の高い企業行動を実現する。

2-5

竹中工務店調達方針に則した取引を推進する。

2-6

知的財産を創出し、活用するとともに、内外の知的財産を尊重する。

2-7

政治、行政と透明性の高い関係を保持し、政策提言、意見表明など建設的な対話を行う。

2-8

公務員等に対する不当な利益などの取得を目的とする贈収賄を行わない。

情報の開示及び保護

第3条　幅広いステークホルダーとの対話を行い、企業情報を積極的かつ公正に開示するとともに、事業活動において入手した各種情報の保護・管理を適正に行う。

3-1

情報開示方針を定め、社会が必要とする企業情報を適時、適切に開示する。

3-2

広報・対話などの活動を通じて、幅広いステークホルダーとの双方向コミュニケーションを促進する。

3-3

インサイダー取引の防止に努める。

3-4

個人情報・お客様情報に関する情報セキュリティの維持・向上を図る。

人権の尊重

第4条　事業活動に関わるすべての人々の人権を尊重する経営を行う。

4-1

国際的に認められた人権を尊重する。

4-2

竹中工務店人権方針に則り、事業活動を推進する。

4-3

人権侵害の発生を未然に防止し、万一発生した場合には、速やかにその是正に努める。

4-4

多様なステークホルダーと連携し、人権が尊重される包摂的な社会づくりに貢献する。

働きやすい職場環境の実現

第5条　多様な人格・個性が尊重される職場づくりを行うとともに、心身の健康と安全に配慮した働きやすい環境を確保し、ゆとりと豊かさ、自らの成長を実現する。

5-1

雇用及び処遇における国籍・性別・年齢などによる差別やハラスメント等の不当な扱いを行わない。

5-2

ワーク・ライフ・バランスを推進するとともに、多様な人材が持てる能力を発揮できる職場環境と人事・処遇制度の充実を図る。

5-3

従業員の個性を尊重し、従業員の自立的なキャリア形成や能力開発を支援する育成体系を整備する。

5-4

安全で働きやすい職場環境を実現するとともに、健康に配慮した経営を推進する。

地球環境への貢献

第6条　美しい地球を未来に遺すことを人類共通の課題と捉え、人と自然をつなぎ、環境と調和する空間創造に主体性を持って取り組む。

6-1

脱炭素社会に向けた環境建築の創出、環境性能向上、環境負荷低減を推進する。

6-2

資源循環社会の実現に貢献する建設リサイクル活動を発展させた３Ｒ活動を推進する。

6-3

自然共生社会に向けた生物多様性の保全と生物資源の持続可能な利用のための取組みを推進する。

6-4

事業活動に起因する環境汚染や環境負荷などのリスク対策に取り組む。

社会への貢献

第7条　事業活動を通じて培った「ものづくりの精神や知識、技術」を活かした活動をはじめとし、良き企業市民として積極的に地域社会に参画し、その発展に貢献する。

7-1

学会や教育機関等への人的貢献、当社作品や技術の公開を通じ、知識・技術の普及・発展に努める。

7-2

事業所における活動を通じて、地域社会とのコミュニケーションに努め、良好な関係を維持し、発展させる。

7-3

ＮＰＯ、ＮＧＯとの連携・協働に努める。

7-4

企業財団を通して、建築文化の発信・普及、人材育成・研究助成を行う。

7-5

従業員が実施する社会貢献活動を支援する。

危機管理の徹底

第8条　市民生活や企業活動に脅威を与える反社会勢力の行動やテロ、サイバー攻撃、自然災害、その他事故等に備え、組織的な危機管理を徹底する。

8-1

組織的な危機管理体制を整備する。

8-2

反社会的勢力への対応を従業員に周知・徹底するとともに、関係団体とも連携して対応する。また、取引先との「暴力団排除条項」に係る覚書の締結を徹底する。

8-3

国内外の役員・従業員及び事業所等へのテロの脅威に対する危機管理と対策に取り組む。

8-4

ＩＣＴにおける技術的、物理的な安全管理措置及びインシデント対応体制を整備し、サイバーセキュリティの確保に努める。

8-5

災害発生時に備えた体制を構築し、対応する。

国際規範の尊重と各国・地域への貢献

第9条　グローバル化する事業活動において、各国・地域の法律遵守、人権を含む各種国際規範の尊重はもとより、文化や習慣、ステークホルダーの関心に配慮し、当該国・地域の経済及び社会の発展に貢献する。

9-1

グローバルな事業展開のなかで国際規範・ルールを尊重するとともに、各国・地域の法令その他社会規範を遵守する。とくに、児童労働、強制労働については断固防止する。

9-2

各国・地域の文化や習慣を尊重し、ステークホルダーとの相互信頼を基盤とした事業活動を推進する。

9-3

各国・地域の事情などに応じた適切な労働環境の整備に努める。

9-4

各国・地域の取引先における社会的責任への取組みに関心をもち、必要に応じて改善のための支援を行う。

実施体制の整備と違反への対応

第10条　経営トップは、本規範に沿った企業活動の実践が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、社内外のステークホルダーの声を把握し、実効行ある社内体制の確立と教育・啓蒙を図る。本規範に反するような事態が発生したときには、経営トップ自らが問題解決にあたり、社会への説明責任を遂行するとともに権限と責任を明確にした上、自らを含めて厳正な処分を行う。

10-1

経営トップが率先し、本行動規範の周知徹底と効果的運用により、ＣＳＲの推進を図る。

10-2

企業グループ全体において、ＣＳＲの推進にあたり、教育・啓蒙を図る。また、取引先をはじめとするサプライチェーンにおいてもＣＳＲの取組みを促す。

10-3

通常の指揮命令系統から独立した相談・通報窓口精度を整備・活用し、企業行動の改善につなげる。

10-4

危機管理の視点に立って、緊急事態の発生を予防するための社内体制の充実を図る。

10-5

緊急事態が発生した場合には、経営トップの指揮の下、速やかに事実調査、原因究明を行い、企業としての責任ある対応方針・施策を打ち出すとともに、社会に対して経営トップが事実関係、対応方針、再発防止策などについて明確な説明を迅速に行う。

個人情報保護方針

当社は個人情報及び特定個人情報等の重要性を認識し、個人情報及び特定個人情報等を適正に取り扱うために、以下のとおり個人情報及び特定個人情報保護に関する基本方針を定め、役員・従業員等へ周知徹底を図り、個人情報及び特定個人情報等の適切な保護に努めます。

１．

「個人情報の保護に関する法律」、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」、その他の関係法令、ガイドラインを遵守するとともに、本方針に基づく当社の個人情報及び特定個人情報等の保護に関する規定類を整備し、その改善、向上に継続的に取り組みます。

２．

個人情報及び特定個人情報等の取得に際しては、利用目的を特定して通知または公表し、その利用目的に従って個人情報及び特定個人情報等を取り扱います。
あらかじめ特定された利用目的以外には利用しません。

３．

個人データ及び特定個人情報等を適切に管理し、不正アクセスや紛失、破壊、改ざん及び漏えいなどに対する予防に努め、安全管理措置を実施します。

４．

個人情報及び特定個人情報等は、以下のとおり適切に取り扱います。

（１）利用目的

当社の事業活動の過程で取得した個人情報を、建設工事に関する設計・請負・監理、不動産開発・取引、その他定款に定める事業における各種サービス提供、資料・情報等の作成・提供、連絡案内、PRや調査研究活動でのアンケート送付などを目的として利用します。

上記以外の目的で個人情報を取得する場合は、あらかじめ利用目的を公表するか、取得後速やかにご本人へ通知又は公表します。

なお、特定個人情報等の具体的な利用目的については、当社が行う個人番号関係事務のため、特定個人情報等の当社への提供を依頼する際に、ご本人に通知します。

（２）取得

個人情報及び特定個人情報等は、当社事業活動の過程で適正な手段で取得します。

（３）委託

個人データ及び特定個人情報等の取り扱いを含む当社業務を第三者に委託する場合には、委託先に対し適切な監督を行います。

（４）第三者への提供

個人データは、当社が利用目的を達成するのに必要な範囲でその取扱いの全部または一部を委託する場合やその他法令に定める場合など正当な理由がある場合を除き、あらかじめご本人からの同意なしには、第三者に提供しません。
なお、特定個人情報等については、ご本人の同意があっても、法令に定める場合を除き、第三者に提供しません。

（５）開示等請求への対応

ご本人またはその代理人からの保有個人データの開示・訂正・追加・削除・利用停止・消去、及び保有個人データの第三者への提供停止（第三者に提供が行なわれている場合）の請求は、以下の受付窓口にて、当社所定の手続に基づき対応します。
ただし、当社の業務に著しい障害を生じるおそれのある事項、その他法令に定めのある場合については、開示等を差し控える場合があります。
なお、請求書類等の送付に係る費用については請求者の負担となりますのでご了承ください。

本社管理部
電話番号 06（4706）2222
E-mail　info@asahi-ko-san.co.jp

５．

個人情報の取扱いに対する苦情に対して適切かつ迅速に対応します。
当社の相談窓口は、上記の４．（５）の開示等請求の受付窓口までお願い申し上げます。

６．

当社は、重大な事象等が発生した場合は、自ら問題解決に当たり、原因究明のうえ、早急な是正措置を講じ、再発防止を図るとともに、迅速かつ正確な情報公開を行います。

終更新日：2022年6月30日

会社沿革